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州委常委、常務副州長張定超對推進我州國有企業退休人員社會化管理工作提出“五個必須”工作要求
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8月15日,我州召開國有企業退休人員社會化管理工作推進會,傳達全省會議精神及《貴州省國有企業退休人員社會化管理工作方案》,全面安排部署我州相關工作。州委常委、常務副州長張定超出席了會議并強調,各級各部門要緊盯目標,抓緊抓實,確保我州國有企業退休人員社會化管理工作按時完成。

會上、州國資委、州委組織部、州人社局、州財政局結合自己工作職責對我州國有企業退休人員社會化管理工作進行了工作安排。

關于下一步工作,張定超提出了“五個必須”工作要求,一、必須提高政治站位,高度重視。企業退休人員社會化管理服務工作具有政治性、政策性和復雜性,事關職工切身利益,必須要站在講政治、講大局的高度來抓緊抓實。

二、必須摸清搞準基本情況。首先摸清屬地有多少企業需要移交,把企業的戶口搞清楚,退休個人情況要搞清,其他情況要搞清。

二是要摸清屬地和主管部門的職責。

三、必須準確把握政策要求。從事該項工作的部門和人員要認真學習,要做好職能移交、檔案移交、黨組織關系移交、資產移交四個方面的工作和統籌外費用一個難點工作,高質高效推進各項工作。

四、必須緊盯時限抓緊工作。各級各部門要嚴格按照實施方案的步驟來抓緊工作,確保我州國有企業退休人員社會化管理工作按時完成。

五、必須抓實工作、平穩交接。一要明晰責任,企業是主體責任、地方是屬地責任;二要高度重視,企業一把手要親自抓;三要抓實具體工作,要建立三方溝通機制,移交方案要公示;四要建立工作網絡。

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